企业的高层管理者往往只有少数人，而这少数人却掌握着整个企业的命脉，如果高层管理者不懂得合理运用管理，整个企业系统就会瘫痪。那么为了企业的发展，高层管理者到底都需要哪些修炼呢?

高层管理者位于层级组织的最高层,需要对整个组织负责.他们一般具有如下职位或称呼: 总裁, 董事长, 执行总裁, 首席执行官等. 高层管理者需要负责确定组织目标,制定实现既定目标的战略和监督与解释外部环境状况以及就影响整个组织的问题进行决策. 他们需要面向更长期的未来考虑问题, 需要关心一般环境的发展趋势和组织总体的成功. 在高层管理者的所有职责中,最重要的责任是沟通组织的共同远景,

外在形象:衣着,发型得体,尽量穿职业装.言行举止均要随时注意,大方得体.

内在气质: 不骄不傲,不卑不亢, 浑身上下正气凛然,高贵典雅,树立长者之风.威严而和蔼,锋芒不露.能够号令千军万马.

策划能力:具备整个市场的统筹思维和运作的策划能力.

处事能力:能够处理好整个市场和内部关系并让属下能力发挥到极限.

承受压力的能力:面对极大压力时不形于色,并把愉快和轻松的工作氛围传递给别人,在极大压力下能够迅速找到对策.心平气和的面对一切.

高瞻远瞩的能力:将目光放远,能够经过权衡分析捕捉未来的信息,并制定具体的实施方案.

胸怀与气度:容别人所不能容,做别人所不能做.给人你就是跟一般人不一样的感觉.不与小利计较但却有明确目标与方案,严以待已,宽以律人,能够压抑自己的情感,胸怀坦荡,赢要赢得光明磊落,输要输得潇潇洒洒.

不能做大事而惜身,见小利而忘命.