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- 01.劳动法的概念、调整对象和适用范围
- 02.劳动法的调整对象
- 03.劳动法的适用范围
- 04.劳动法的产生
- 05.西方各国劳动立法的发展
- 06.中国劳动立法概述
- 07.国际劳动立法
- 08.劳动法的地位和体系
- 09.劳动法的基本原则
- 10.劳动法律关系的基本概念
- 11.劳动法律关系的要素
- 12.劳动法主体
- 13.劳动法律事实
- 14.劳动法律关系产生、变更和消灭
- 15.劳动合同概论
- 16.劳动合同订立
- 17.劳动合同的变更、解除与终止
- 18.劳动合同的管理
- 19.集体协商和集体合同
- 20.就业保障
- 21.职业教育
- 22.下岗职工再就业的法律保障
- 23.工资法
- 24.工作时间与休息休假
- 25.女职工的劳动保护
- 26.未成年工的劳动保护
- 27.社会保险
- 28.附:工伤问题
- 29.工会与职工民主管理
- 30.违法劳动法的责任
- 31.劳动法的监督检查
- 32.企业劳动争议处理
劳动与社会保障法学的相关介绍
本课程为中国石油大学田国兴老师主讲的劳动与社会保障法学精品课程教学视频,全套课程共32集,由外唐网整理共享。
劳动与社会保障法学是法学的一个重要理论学科,也是法学教育的一门主干课程,在法学体系中具有重要地位。由于我国劳动争议案件每年数量激增,新型案件不断增多,而实务界又欠缺此方面的人才,学好本课程有利于增加就业竞争能力,而且在将来的职业生涯中也有利于自身劳动保障权利的维护。
本课程主要内容包括:劳动与社会保障法的基本原理,就业与反就业歧视,劳动合同,集体协商与集体合同,工作时间与休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工与未成年工特殊劳动保护,养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险,社会救济,社会福利,社会优抚,劳动保障监察,劳动争议处理等制度。
劳动与社会保障法作为一门应用性很强的学科,也涉及《劳动法》、《失业保险条例》、《工伤保险条例》等数量众多、内容庞杂的法律法规。因此,本课程的讲解既涉及基本理论、基本知识和重要制度,也包括主要法条的应用。