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- 01、国家公务员的含义
- 02、我国公务员制度的历史沿革
- 03、我国国家公务员制度基本特点
- 04、国家公务员制度的基本原则
- 05、国家公务员制度的意义
- 06、国家公务员的条件
- 07、公务员的义务
- 08、我国公务员的权利
- 09、现代礼仪的由来与发展
- 10、公务员基本社交礼仪
- 11、几种重要的政务礼仪
- 12、公关语言艺术与语言类礼仪
- 13、微笑重于黄金
- 14、诚信胜于黄金
- 15、公务员职位分类概述
- 16、公务员职位分类标准
- 17、公务员分类的原则和内容
- 18、公务员职位分类的程序和方法
- 19、公务员录用制度的含义和原则
- 20、公务员录用考试的方法
- 21、公务员考试录用程序
- 22、公务员录用考试组织
- 23、学会应对不同的面试官
- 24、面试三阶段的应试策略
- 25、公务员考核的原则、内容和方法
- 26、公务员考核的等次、标准和后续管理
- 27、公务员考核的发展趋势
- 28、国外公务员考核
- 29、公务员奖励的基本原则
- 30、公务员奖励的条件、种类和程序
- 31、国外公务员奖励制度
- 32、公务员纪律的特征
- 33、公务员纪律的内容和意义
- 34、公务员的惩戒
- 35、惩戒的程序
- 36、职务升降的含义与作用
- 37、职务晋升
- 38、公务员降职
- 39、国外公务员晋升
- 40、公务员职务任免的含义
- 41、公务员任用方式
- 42、任免机关和任免权限
- 43、公务员任职
- 44、公务员免职
- 45、公务员交流
- 46、回避制度
- 47、公务员工资制度
- 48、公务员的保险制度
- 49、我国公务员的福利制度
- 50、公务员退休制度
公务员管理的相关介绍
本课程为中国石油大学魏振香老师主讲的公务员管理精品课程教学视频,全套课程共50集,由外唐网整理免费共享。
公务员管理是指公务员的管理有法可依,有章可循。也就是说,把长期以来党和国家干部人事管理的经验,特别是建立和推行公务员制度的经验、开展干部人事制度改革的经验,加以认真的总结,同时适当借鉴国外人事行政管理中有益的科学的管理办法,在此基础上,形成科学合理的公务员管理规范,以推进公务员管理的科学化、民主化和制度化。 然而,我国的公务员管理制度还不是很健全、很完善。因此,借鉴世界上其他国家公务员管理制度的精华,结合我国自身的实际进一步解放思想,大胆创新公务员管理制度、实现我国行政体制现代化,不但具有重大的现实意义,而且刻不容缓。公务员管理创新要从管理理念、管理内容、管理方式、管理机制等四个方面去着力,现分述之。