德勤：2016年境外TMT标杆企业高管薪酬与激励调研报告

TMT（Technology, Media, Telecom）是指以信息技术为基础，以互联网科技、新媒体和通信为代表的新兴产业。伴随国内经济结构转型步伐加快，以TMT产业为代表的“新经济”及其引领的创新力量无疑迎来了更广阔的发展空间。但行业发展日新月异、创新无限，组织环境日趋复杂，人才领域变革接踵而至，这为原本就高度依赖人力资本的TMT企业也带来了更多挑战。在此背景下，德勤通过《2016年境外TMT标杆企业高管薪酬与激励调研报告》，对20家境外知名TMT企业（如苹果、谷歌、微软、甲骨文、亚马逊、Facebook、特斯拉等）的高管薪酬、绩效考核以及长期激励领先实践进行了整体分析，并从中选取3家典型企业进行深度案例解读，以期从人才激励的维度为上述话题探索提供借鉴。报告主要发现如下： 行业发展与业绩表现：2016年20家境外TMT标杆企业营业收入均值达到474亿美元，较2015年同比提高11.2%，其中80%调研企业的营业收入实现增长。 整体薪酬与付薪效率：在业绩提升的背景下，55%的调研企业高管薪酬总额较去年有所提高。2016年调研企业高管薪酬的投入产出比均值达到1:178.8，较2015