北森：2015-2016中国高校毕业生胜任力报告

通过分析2015年北森校园招聘方案下胜任力的作答数据，重点研究了应聘互联网、房地产、制造业和金融业四个行业毕业生的测评数据，我们发现： 企业最关注的14项胜任力项中，毕业生整体表现更为出色的胜任力是抗压能力和团队合作，在追求卓越、坚韧性和规划安排上的平均分相对较低。对互联网、金融、制造和房地产四个行业来讲，企业还提出了具备行业特点的“附加胜任力”要求。 愿投身金融业的毕业生综合胜任力最佳，其次是房地产行业；愿意加入互联网的毕业生特点突出；制造业对优秀人才的吸引力较小。 互联网行业求职的毕业生“爱思考”，在分析能力上远高于其他行业，而且更注重团队合作，问题解决能力较强，欣欣向荣的互联网行业确实吸引了很多“聪明人”。但在抗压能力上的表现与其他行业差距较大，目标管理能力较弱，这些可能会影响其工作效率的发挥，而难以适应目前互联网快速增长的业务要求和高强度的工作状态。 房地产业求职的毕业生最具备“领袖气质”，他们抗压能力较强，最渴望成功，并善于在工作中用自己的思想和观点影响他人，这正符合目前房地产行业对于“未来领导之星”的管培生的重视。但在分析能力上远低于其他行业，思考问题不够缜密，适应变化能力