德勤咨询：2016中国地区人力资源共享服务调研报告

近日，德勤发布最新《2016中国地区人力资源共享服务调研报告》。世界500强企业建立人力资源共享服务中心早已成为人力资源战略转型的标配。中国地区，虽在十年前，有少数中国企业已经开始搭建人力共享中心，但并不酱遍。而近两年来，逐渐在一些规模较大、人力资源管理成熟度较高的企业内掀起了一股搭建人力资源共享服务中心的热潮，那么中国企业在人力资源共享服务方面的发展水平究竟如何？为帮助中国企业了解中国地区的人力资源共享服务现状，洞察人力资源共享服务中心的发展趋势，了解人力资源共享服务中心运营中的主要挑战与成功要素，从而提升人力资源整体服务水平，德勤发起并组织了2016年中国地区人力资源共享服务调研，旨在汇聚各方企业智慧，就中国企业构建人力资源共享中心的关键议题展开研究，洞察趋势，提出解决之道。这份报告是基于2016年针对中国地区人力资源共享服务调研的结果上编制而成。通过调研，对人力资源共享服务在中国地区的运营现状、价值进行了评估，识别出人力资源共享中心建设过程中面临的定位、组织管理、运营管理等问题，并初步建议了如何解决这些问题。《2016中国地区人力资源共享服务调研报告》报告的主要成果有：一、引导中