德勤：2017全球人力资本趋势报告 - 改写数字时代的规则

德勤《2017年全球人力资本趋势报告》以“打破陈规，迎接数字化时代”为主题，呼吁企业重整自身组织结构、人才和人力资源战略，以适应数字化浪潮颠覆性影响下的新环境。Deloitte Consulting LLP旗下Bersin by Deloitte的负责人和创始人Josh Bersin表示：“目前的技术发展达到了前所未有的速度，技术创新已完全改变了我们的生活、工作和交流方式。数字化的工作环境最终改变了商业规则。企业应从整体上转变其思维模式和行为活动，从而确保能够领导、组织、激励、管理和吸引21世纪人才，否则将有落后于整体趋势的风险。”本次调研吸引了来自140个国家的10,000余名人力资源与商业领袖参与，是德勤迄今为止规模最大、范围最广的“全球人力资本趋势调研”。德勤对人力资本趋势的研究已进入第五年，本次的调研结果显示，企业领导者已经开始逐渐转向新的组织模式，进而突出体现了当前工作领域的网络化特征。与此同时德勤也发现，由于企业生产力的发展往往落后于技术进步，人力资源部目前难以跟上技术进步的步伐，仅有35%的人力资源专业人士认为其自身的能力达到了“良好”或“优秀”的水平。德勤全球人力资本领