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Enterprise innovation in the cognitive era Igniting cultural transformation for the future of work.pdf |
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“认知共创”项目是一个全球性的多阶段协作活动。在活动过程中,成千上万名 IBM 员工汇聚一起,分成不同小组,进行头脑风暴,根据公司的认知系统 Watson,针对新产品、服务和内部流程开发有效的原型。之前,IBM 曾开展了一次称作“脑力大震荡”的大规模在线协作活动,并取得了圆满成功。在此基础上,IBM 调整了“认知共创”项目,延续编程马拉松的特点,超越头脑风暴,以创造切实的产品和服务。IBM 举行这次大规模创新活动主要出于业务领域的战略考虑。公司已经通过内部的“Think Academy”学习系统,为广大员工提供了关于数字和认知技术的全方位培训。然而,认知技术代表着 IBM 企业战略、发展方向和价值主张的根本性转变,而且 IBM 认为有必要让全体 IBM 员工透过实践理解认知技术。只有如此,公司的 380,000 名员工才能做好充分准备,努力发掘机遇,将认知技术应用到他们所负责的各个行业、领域和工作中。因此,“认知共创”行动的目标是:(1) 深化 IBM 员工对认知计算的认识;(2) 帮助员工针对实际业务问题构建解决方案;(3) 加速 IBM 的文化和运营转型,跨入认知商业时代。参与“认
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