华德士：2017全球薪资调查报告

全球领先的国际专业人才招聘顾问公司华德士连续第十八年发布《全球薪资调查报告》(以下简称“报告”)。相较于之前的报告来讲，第十八版报告是最为详尽的。通过按区域、行业、职位的不同划分，全方位展示薪资水平。为了更好的了解报告中的数据内容，本次记者采访到了华德士北京办公室负责人周璐璐，深度解析2017年哪些人才更受企业欢迎，又有哪些职位薪资涨幅超出预期。薪资水平趋于平稳，电子商务领域领跑高薪资2016年是“十三五”规划实施元年，中国经济发展迈入新常态，雇佣市场日益成熟，薪酬水平继续保持平稳。2016年所有行业都鲜有30%的薪资涨幅，转职者薪资涨幅稳定在10%-15%，而留职者薪资涨幅在5%-7%。对比2016年，预计2017年整体薪酬趋势仍将维持稳定水平，但在软件与互联网、风险管理与合规、销售等发展强劲的职能和领域，转职者有望获得15%-20%的薪酬涨幅。周璐璐表示：“对于电子商务及数字领域等特定行业来讲，专业人才供不应求，也将令该领域人才在2017年收获更高的薪资”。市场细分，各行各业大放异彩 电子商务与新科技驱动雇佣市场;随着中国经济日渐成熟并趋向高增值和消费主导型发展，加之“互联网+”战