安永：2017年亚太区舞弊调研（英文版）

在2017年的调研中，有1,698名受访者表示发现有大量证据表明舞弊风险日益加剧。相当一部分受访者不知道或者不理解合规政策。三分之一的受访者对于举报不道德行为感到不安。很多人不知道重大的舞弊和贪污贿赂的风险领域。因此，近三分之二的亚太地区员工表示他们自知自身行为不道德或有风险。四分之一的受访者表示其同事对违规行为知情不报。在经济和地缘政治不确定性的大背景下，各企业需要强有力的道德领导力，从而在日常工作决策中为员工提供更为妥当的道德指南。员工不愿为缺乏道德的企业工作 82%的受访者表示如果公司卷入舞弊和贪污贿赂事件，会影响他们为该企业工作的意愿。 93%的受访者表示合规文化是其未来选择工作场所的一项重要考量因素。 5分之2的受访者表示宁愿少赚取收入而为遵守道德规范的企业服务。 5分之4的千禧一代(25-34岁)表示如公司卷入舞弊、贿赂或贪污事件，将会寻找其它工作。 为什么道德准则未能改善？高管阶层忽视不道德行为 49%的受访者认为他们的高管阶层为实现企业收益目标，对不道德行为视而不见。 51%的高管阶层受访者表示备受压力去隐瞒违规行为。 千禧一代(25-34岁)缺乏相关意识 38%的受访