麦肯锡：2017年营销招聘趋势报告（英文版）

随着人才频繁的流动，同一层级的公司人即使处在不同的行业之内，员工薪资涨幅也在日渐趋同，目前经济形势情况下，行业内整体薪酬发展趋势、薪资的性别歧视是否依然存在、行业间的同职位薪酬差距怎么样。近日，McKinley发布最新《2017年营销招聘趋势报告》（2017 Marketing Hiring Trends）。今年研究的主要发现包括： 营销人才的需求远远超过关键领域的供应。 40％的公司计划在2017年雇用更多的营销人员，高于去年（高于28％）。 今年营销人员的一半以上将是数字化的。 Key findings from this year's study include:   Demand for marketing talent far exceeds supply in key areas. Forty-four percent of companies plan to hire more marketers in 2017 than they did the previous year (up from 28 percent). Cutbacks will be minimal,