德勤：2016-2017中国A股上市公司高管薪酬与激励调研报告

德勤中国高管薪酬研究中心持续多年追踪A股上市公司高管薪酬与激励前沿信息，《2016-2017中国A股上市公司高管薪酬与激励调研报告》正式发布，报告分为高管薪酬篇和长期激励篇。高管薪酬篇针对A股3115家上市公司的总人工成本和高管薪酬的整体情况及发展趋势进行详细分析，同时对重点行业、重点板块、重点区域、重点岗位高管薪酬水平进行解读。长期激励篇针对政策环境以及219家A股上市公司股权激励人数、激励额度、激励价格等各项要素进行深度挖掘，以期对中国企业在高管薪酬与激励建设方面提出可参照实践。报告导读劳动力人口下降、劳动力成本不断走高成为未来一段时间内中国经济的新常态。调研数据显示：2016年A股上市公司总人工成本占营业收入比增至9.2%，同比增加5.8%；而人工成本持续攀升并未带来产出效率的明显提升，总人工成本利润率均值为0.98元，与2015年基本持平，且近三年呈现下降趋势。A股上市公司总人工成本指标分析人工成本明显上涨下，高管薪酬随之水涨船高。2016年A股上市公司高管最高薪酬均值首次突破百万大关，达到102.3万元，延续稳定增长态势。从行业特征来看，金融业高管最高薪酬水平继续以359.9