智联招聘：2017应届毕业生就业力调研报告

大学生就业是我国社会经济领域的一个重大事项,大学生就业难也是近年来就业市场突显的一个重要难题。从2013年的史上“最难就业季”开始,我国应届毕业生的数量连续四年上涨,今年将达到史无前例的795万人的规模,再创历史新高。作为优质的新生劳动力，大学生就业对于当前我国全面建设小康社会和大力实施“人才强国”战略有着重要意义。但是，由于目前我国经济处于结构性调整阶段，下行压力较大，加之社会和经济方面的诸多变化，如新型经济的快速发展、产业的变革、就业观念和模式的变化、国家鼓励创业和创新等，使高校应届毕业生的就业问题更加复杂和多元。在此情况下，研究高校毕业生的就业状况，具有非常迫切和实际的意义。智联招聘作为国内领先的职业发展平台，一直以来持续关注高校毕业生的就业情况及其发展方向，服务大学生的职业生涯，成为联接企业、高校和毕业生的平台和桥梁。近年来，在“新雇主经济[1]”不断演进和产生深刻影响的背景下，智联招聘倡行“以雇员为中心”的新雇主经济价值观，深入高校了解毕业生的求职意愿，研究大学生的求职心理和行为变化特点，帮助社会和企业理解大学生的就业需求，进而提供更好的就业服务、制订合理的人才政策。2017