IBM 商业价值研究院：面对全球技能危机，政府机构如何占得先机

全球人口不断增加，环境也变得更为复杂和危险，因此各级政府机构的工作也变得更具挑战性。IBM政府团队创建的解决方案可以帮助领导者利用新型业务模式、创新能力以及丰富的可用数据，构建强大而高效的公共基础设施，确保社会安全，满足个体需求，促进经济可持续增长，培养更强大的社区。数字化技术从根本上颠覆了业务和运营模式。这些剧变对公共和私营领域的组织需要的劳动力技能产生了深刻影响。为衡量当前的技能挑战并评估未来需求，IBM 商业价值研究院 (IBV) 与牛津经济研究院联合开展了一项调研，受访者为 18 个行业和 48 个国家或地区的 5,600 多位全球高管，其中包括 800 多位各级政府组织的高层领导。调研结果印证了全球各行各业发生的巨大变化。同时还表明，在如何看待颠覆性因素对未来技能需求的影响方面，政府高层领导与私有企业高管的观点不谋而合。绝大多数受访的政府高层领导强烈认同：经济全球化、不断变化的竞争压力、行业业务和运营模式的变化、不断扩张的贸易、全球经济专业化，以及特定行业的技术和通用技术的进步，都将对未来的技能需求产生重大影响。 84% 的政府高层领导认为政府应该对从业者技能承担主要或全部责