领英：领英必备手册，现代招聘人员指南

过去的十年中，招聘工作发生的变化要比之前 40 年的变化总和还要多。过去，招聘人员依赖名片和陌生电访开展工作，如今，他们已转向网络，在网上瞬间即可找到众多求职者并与他们接洽。最好的招聘人员，是那些追求并塑造“现代招聘”原则的人。他们是所在公司或组织值得信赖的顾问，是业务部门可靠的合作伙伴，在公司决策方面具有发言权。到底什么是“现代招聘”呢？现代招聘一半是艺术，一半是科学。现代招聘人员是招聘全才――他们既能吸引到最被动的求职者，也能拿出相关数据，为公司或组织的招聘战略提供参考意见。何为“现代招聘人员”？ 媒人，正如媒人为两个人的初次约会牵线搭桥，现代招聘人员具有一种内在的直觉，能将团队和求职者连接起来：他们知道如何牵线搭桥，如何让职位技能要求与业务经理的个性、公司文化相符，实现完美搭配。 市场营销人员，现代招聘人员看待职位，就像市场营销人员看待产品一样。他们知道如何把合适的故事讲述给合适的听众，无论通过他们的档案还是雇主品牌推广。 销售人员，现代招聘人员善于扩大人才储备，广觅机会，培养线索，最后达成交易。他们具有很高的人际交往技能和谈判智慧，从而实现双赢。 人才顾问，不论职位如何，他们都