万宝盛华：零工使命，下一代工作模式兴起（英文版）

万宝盛华集团近期发布的《零工使命：下一代工作模式兴起》调查报告指出，求职者追求灵活性及平衡性的工作新时代到来，传统“朝九晚五”的工作将被颠覆。来自全球12个国家近万人调查数据显示，新工作模式正在劳动者和企业中掀起浪潮。万宝盛华探寻劳动者想要的工作方式、激励模式和对新工作模式的看法，发现提高银行存款（38％）、发展新技能（33％）和掌控工作排期（32％）是新工作模式兴起的首要原因。超过80%的求职者认为新工作模式是一种选择过程，而不是就此决定职场终点位置，这种选择让越来越不可测的未来职场具有弹性。 87%的人乐于接受新工作模式（包括兼职、自由职业、合同工、临时工或独立合同工作） 新工作模式是一个选择（81%），而不是最后的依靠（19%） 工资，可控性和技能发展不仅是千禧一代的优先项，所有求职者同样如此 婴儿潮一代（50-65岁）比其他任何一代更为看重有意义的工作和雇主的赞赏 万宝盛华集团董事长兼首席执行官Jonas Prising先生表示：“过去10至15年间，大部分就业机会出现在非传统的可替代型工作中。人们想要的工作方式正在改变。求职者将更持久地工作，持续学习并不断寻求工作和家庭的更好