经济合作与发展组织：2017年意大利技能战略诊断报告（英文版）

近日，经济合作与发展组织(OECD)发布最新《2017年意大利技能战略诊断报告》（OECD Skills Strategy Diagnostic Report Italy 2017）。报告指出，意大利的劳动者技能和企业需求存在不匹配的现象，需要继续进行包括《就业法》在内的相关改革，提高全国劳动者的就业技能。目前，意大利劳动者的技能水平处于低级阶段，已经不能满足企业的发展需求。意大利的家族企业较多且规模较小，许多家族企业经理往往缺乏管理新的复杂技术所需的技能。而且，意大利的薪水往往与劳动者的资历相关，而不是其表现。这就降低了工人在工作中学习新技能的动机。技能不匹配在意大利普遍存在。数据显示，约有6%的工人技能不够熟练，21%的工人技能不合格，约35%的工人在与自己所学专业无关的领域工作，还有近四分之一的年轻人既没有工作，也没有继续升学。据调查，25-34岁意大利人接受大学教育的比例只有20%，而经合组织成员国家的平均水平为30%。这表明意大利需要加大努力，提高教育质量，减少差距。特别是对贫困家庭的学生来说，增加其接受高等教育的机会尤为重要。为了鼓励更多的成年人提高自己的技能，报告建议：为