美世Mercer：2017早期企业薪酬调研报告

2017年11月29日，备受业界关注的《2017早期企业薪酬调研报告》（以下简称“报告”）在北京重磅发布。报告由华创资本、君联资本、联想之星，以及经纬中国、真格基金、云启资本、北极光创投、峰瑞资本、顺为资本、创新工场等10家顶级VC，联合美世、企鹅智酷联合发布。这也是继2016年多家顶级VC联合发布中国第一份面向早期企业的薪酬调研报告后，第二年连续发布此报告，全面覆盖互联网早期企业现金薪酬、员工福利、长期激励等各个方面，并揭晓了2017年中国互联网早期企业薪酬的5大发现。《2017早期企业薪酬调研报告》本次调研工作自2017年6月启动以来，历时近半年，由10家顶级VC累计近千家被投企业积极参与，经出品方严格核查，最终确定了符合此次调研数据质量标准的152家C轮前的早期企业，共涉及504个基准岗位、19,014个真实样本，覆盖企业服务、消费升级、人工智能/大数据、金融科技、文化娱乐、医疗健康几大核心热门领域。相较2016年，本次参加调研的企业数量增长33%、基准岗位数量增长36%、样本量增长50%。据了解，本次报告在业内首次开创“B to C”新模式，除了面向广大早期企业管理者和人力资源