德勤：新一代家族企业

长期以来，颠覆性力量一直是我们深入探讨并致力于提供系统化解决方案的关键议题。在商业环境瞬息万变的今天，中国的家族企业如今正面临着权力交替的阶段，我们推出这份报告，正是希望为私营企业、家族企业、高净值个人等客户带来更广阔的视野以及可行性见解，为他们实现未来愿景提供帮助。关于报告本报告基于我们与家族企业领导人进行的持续性接触，通过对268位新一代家族企业领导人的访谈，最终得到核心观点：我们发现新一代家族企业领导人似乎更能了解颠覆的意义以及其可能产生的影响，并着眼长远的发展规划，以应对颠覆性创新将引发的变革。此报告中主要阐释的话题包括： 颠覆是什么 怎样预测颠覆 如何应对颠覆带来的巨变 持续性创新和颠覆性创新之间的差异 主要调查结果 新一代家族企业领导人预测其所在市场的颠覆将于未来2-3年内出现。约四分之一家族企业预计新进入企业将夺去他们的市场份额。 被视为最大的几项挑战来自内部而非外部，不仅会影响企业，还影响家族制度：远不止涉及企业所在行业，更是影响内部组织，例如改变家族内部关系和领导层继任。 新一代家族企业领导人比上一代更了解颠覆的意义以及产生的影响。 本调查研究受访者认为，家族企业的最