德勤：2024年机会危机：年轻人驾驭新工作秩序报告（英文版）

这项调研覆盖了全球120多个国家的1万多名18-35岁的年轻人，其中45%的受访者来自代表性不足的群体。

研究表明，40%的年轻人缺乏进入职场或创业所需的合适的技能、资质或经验。

众所周知，职场所需的技能与实际培养的技能并不匹配，尤其是在职场形势持续快速变化的当下。根据世界经济论坛，未来五年内，预计近一半的“核心技能”将发生变化。

这项研究的一个显著特点是全球结论的一致性。受访者表示，最大的差距在于数字技能。戴尔公司的平行研究发现，只有44%的年轻人接受过“非常基础”的数字技能培训，12%的人则完全没有接受过任何相关培训。