这项调研覆盖了全球120多个国家的1万多名18-35岁的年轻人,其中45%的受访者来自代表性不足的群体。
研究表明,40%的年轻人缺乏进入职场或创业所需的合适的技能、资质或经验。
众所周知,职场所需的技能与实际培养的技能并不匹配,尤其是在职场形势持续快速变化的当下。根据世界经济论坛,未来五年内,预计近一半的“核心技能”将发生变化。
这项研究的一个显著特点是全球结论的一致性。受访者表示,最大的差距在于数字技能。戴尔公司的平行研究发现,只有44%的年轻人接受过“非常基础”的数字技能培训,12%的人则完全没有接受过任何相关培训。