关爱通：2017中国企业新年福利调研报告

中国企业新年福利调研报告过年过节“盼”福利年节福利是所有职场福利中开展比例最高的一类福利，是企业对员工表示关怀的传统形式，也越来越成为一个“标配福利”。因此逢年过节前，员工内心都会涌起期盼。年关将至：辞旧迎新，意义非凡对国人而言，“一年之末，一年之始”在春节，而非元旦，从福利开展率和节日重视度来看，春节居所有节日之首。对企业而言，年底福利的发放更是带着多重含义：在节日关怀员工；对员工过去一年付出表示感谢；最重要的是在年底安稳人心，保留人才。二线城市发放春节福利更为必要由于一线城市年节福利水平相对较高，对各节日的重视较为均衡；在二线城市，对春节的重视度要高于一线城市。职场春节福利开展率较高企业对春节福利的重视度相对较高，已开展春节福利的企业占比82.6%，剩余17.4%尚未发放春节福利，职场春节福利仍有上升空间。在年末之际送给员工一波暖心福利还是很有必要的，未开展企业可以考虑开展。福利发放形式依然偏传统现金和实物的方式最受欢迎，其次为卡券和积分。但值得注意的是，现金的形式过于物质，缺乏情感上的关爱，实物礼品则属于父母辈的福利传统，略显过时，很难得到员工认可。福利传统正在悄然变革，企业需要