磐哲Pensee：2017中国企业人才管理调研

《2017中国企业人才管理调研》自2017年4月启动，向中国人力资源管理研究会会员发出邀请，采用实名方式，将线上问卷调查与线下面访调查结合，经过有效性标准核查，合计获得154份有效问卷，并选择了其中10家被调企业进行访谈，访谈对象为该企业的HR总监或副总裁。参与调研的企业覆盖15+个行业，所在城市85%为北上广深、省会城市和直辖市，2000+人规模企业为49%，300+人以上规模为82%，86%的问卷填写者职级为总监及以上。此次调研有三大核心发现：发现一：领导力、人才和绩效管理位列当下企业HR高管眼中最具挑战性的人才管理工作TOP3；48%的被调企业格外担忧目前的领导力状况，认为“中高层经理人员的管理水平有待提高”是人才管理的最大挑战。“人才”问题非常普遍，对管理成熟的企业也不例外，调研数据显示：在拥有中长期人才战略且人才管理工作尚达到预期的企业中，仍然有75%的企业为人才问题困扰；民营企业对人才的渴望最为强烈。认为“绩效管理体系不能真正提升员工绩效”的被调企业中，规模在1000人以上的有43%。调研显示，人才管理活动和业务的契合度与绩效管理挑战显著相关，契合程度越高，企业绩效管理挑战