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2017年11月22日,清华经管学院互联网发展与治理研究中心联合全球最大的职场社交平台LinkedIn(领英)在京发布《中国经济的数字化转型:人才与就业》报告。报告以领英“经济图谱”数据为基础,围绕近三年间中国数字人才的工作履历、职业技能、增长数量和流动轨迹等维度进行深入分析洞察,并据此为中国的数字经济发展与人才强国战略布局建言献策。清华经管学院互联网发展与治理研究中心主任陈煜波教授表示:“随着中国经济数字化转型的不断深入,数字人才日益成为我国创新驱动发展、企业转型升级的核心竞争力。我们提出的数字人才不仅是拥有ICT(信息和通信技术)专业技能的人才,更涵盖了其他与信息技术专业技能互补协同的跨界人才。具体而言,我们从价值链的数字化转型角度出发,将数字人才分为六大类:数字战略管理、深度分析、产品研发、先进制造、数字化运营和数字营销人才,对我国数字人才的总体及各个区域的就业、需求与流动现状和趋势做了系统的研究。”从“移动互联时代”跨越到“智能时代”,数字技术不仅推进着各产业的更迭,也为劳动力市场带来了颠覆性的改变。领英国际工程团队负责人兼领英中国代理总裁曾志恒先生表示:“中国的数字人才数量发
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