任仕达：2017年第四季全球工作趋势报告（英文版）

任仕达发布2017第四季度工作趋势报告(global report randstad workmonitor Q4)，就2017年四季度员工的工作稳定性，跳槽意愿等作了全面的调研。任仕达调研发现：第四季度全球员工的流动指数为109，与上一季度基本持平。流动指数越高代表该国家本季度员工跳槽欲望强烈，反映了员工信心，并捕获员工在未来6个月内改变工作的可能性，为全面了解就业市场的情绪和趋势提供依据，同时影响公司招聘的困难度。与第三季度相比，第四季度中国员工流动性指数增加了9，员工跳槽意愿增加。而日本新加坡等于上季度相比都相对减少。 实际工作变动：第四季度全球实际工作变化率保持在23%，与上一季度持平。其中中国的实际工作变化率较上一季度有所降低。工作变化包括在一家工作的不同职位工作以及跳槽。 员工工作满意度：对工作满意度的调查中我们发现，相比亚洲其他国家，中国的员工对工作满意度处于中上水平，66%的员工对目前的工作非常满意，4%的员工非常不满意现有的工作情况。而邻国日本仅有43%的员工对工作持满意态度，高达23%的员工非常不满意现状。 员工对所在企业2018年期望值：整体而言，员工对国家经济状