光辉合益：2017薪酬调研报告

当我们还徜徉在移动时代，享受着移动时代带来的科技便利时，2016年3月，围棋计算机AlphaGo打败了全球最顶尖的围棋高手，轰动全世界，人工智能（Artificial Intelligence，简称为AI）时代之门已经扣开。于是，很多人开始了各种想象和假设，比如：组织未来能否成功的关键是“科技”而非“人”；人力是企业最基本的成本，而非价值的最大化创造者。但光辉国际2017年全球调研的数据挑战并推翻了这些假设：人力在未来工作中的位置不可小觑， 全球人力资本的潜力价值将达到1215万亿美元，是有形资产价值的2.33倍。而在这个人力资本潜力可能会被低估的时代里，人力资源部门的工作就如同潘多拉的盒子，挑战和机遇并存！因为，时代变迁如此迅速，如果人力资源部门依旧局限在依靠薪酬市场数据进行薪酬设计将不足以应对快速变化的人才市场。止步不前等同于落后。所以，我们在激励和激发人才发挥潜力的过程中，应当将严谨的数据分析作为基础，通过多维度观察研究对人力资本的未来进行大胆预测。光辉合益的薪酬专家将与您分享薪酬设计策略的： 面面观： AI时代，在人力资本价值被企业管理者低估的趋势环境下，人力资源管理在人才招聘