IBM 商业价值研究院：中国如何应对全球技能风暴

职场技能已然成为二十一世纪企业制胜的关键差异化因素。二十世纪，制造实力、技术效率和组织灵活性是企业取得成功的三驾马车；而今，员工适应以及采用尖端技术的能力成为建立经济领先地位的核心要素。这种以技能为中心的模式给中国扩大全球商业领先优势带来了巨大机遇。凭借深厚的人力储备、先进的培养能力以及对技能创新的承诺，中国领导者面临着实实在在的机遇，可以重新定义商业和行业格局，进而掌控全球经济发展方向。在过去的三十年里，中国经济取得了长足的发展。在取得丰硕经济成果的同时，人民生活水平也随之大幅度提高，帮助超过 5 亿人口脱贫，中国一举成长为高度城市化的工业巨龙，成人识字率超过 95%，中国未来经济也将有更大的增长空间。在我们近期开展的“未来中国”的调研中，受访的 1,150 名中国高管对中国的未来发展均持乐观态度。足有 93% 的中国受访高管认为，未来中国经济仍能以 5% 以上的年增长速度继续发展，其中 23% 的高管甚至认为增幅可达 8% 以上。但是，尽管存在以上诸多乐观因素，但越来越多的中国高管担心企业欠缺获取新型必要技能人才的能力。同时，他们还对更新和保持当前员工的能力表达了同样的忧虑。中国受