智享会：2025年AI in Recruiting-解锁智能招聘实践指南

在全球数字化浪潮的深度渗透下，人工智能技术正以量子跃迁式的创新重构商业世界的底层 逻辑。深圳市人工智能与机器人研究院（AIRS）启动了一项关于工程师人才的研究，研究中发现， 传统人力资源管理模式已难以适应快速变化的市场需求。作为组织战略的核心支点，人力资源管 理在这场变革中经历着范式级的重塑，尤其在人才获取的关键环节——招聘领域，人工智能已从 辅助工具演变为驱动价值创造的核心引擎。这项技术革新不仅重新定义了人才筛选的时空边界， 更在深层次上解构了传统招聘的价值链，推动着人力资本管理从经验驱动向认知智能驱动的历史 性跨越。