麦当劳：2018年00后职业观白皮书

2018年5月17日，麦当劳中国与全球领先人力资源咨询公司怡安翰威特合作，对外发布中国首份《00后职业观白皮书》，解读中国年轻新一代的职场价值观。麦当劳《00后职业观白皮书》主要针对麦当劳的00后员工开展职业观调研。调研显示，超过97%的受访者相信自己会有美好的未来；这种乐观来自于自信――00后们普遍对自己的团队协作、新事物学习、人际交往和创新能力非常自信。麦当劳还发现00后普遍认为工作是成长的必需品，超过95%的受访者愿意为做好工作付出额外努力。此外，超过87%的受访者认为正是工作帮助他们获得了家人的信任和更积极的评价。麦当劳针对2098位在麦当劳工作的00后员工进行非概率抽样调查，样本主要来自于广州及粤东地区(24.79%)、北京及山西地区(19.11%)、深圳及粤西地区(14.49%)，男女占比分别为53.24%、46.76%，其中2000年、2001年出生的00后样本占比分别为71.26%和27.69%。