LinkedIn领英：如何吸引和留住顶尖科技人才（英文版）

近日，LinkedIn发布一份最新报告《如何吸引和留住顶尖科技人才》(How to Attract & Retain Top Technology Talent)。作为最具竞争力的就业市场之一的顶尖技术人才，企业有责任聘请，保留，成长并领导最具价值的团队。但你如何吸引最优秀的科技人才呢？让他们坚持下去？报告显示，对于我们技术世界的大多数人来说，顶尖人才的竞争非常激烈。 事实上，IT专业人员的LinkedIn InMails数量是普通LinkedIn成员的两倍，而软件工程师的数量是其平均数量的两倍多， 技术人才正在推动21世纪的创新和业务转型，使您的领导角色变得更加重要。LinkedIn《如何吸引和留住顶尖科技人才》要点 提供帮助职业起飞的学习机会。 让工作有意义。 发展一种从内部推进员工的文化。 聘请管理人员致力于帮助员工成长。