德勤：2017-2018中国A股上市公司高管薪酬与激励调研报告

2018年6月28日，德勤正式发布《2017-2018中国A股上市公司高管薪酬与激励调研报告》。报告基于国内A股近3500家上市公司的数据表现，勾勒其人工成本、高管薪酬以及人才激励等方面的概貌，为企业推进降本增效、提升人才价值提供参考。《2017-2018中国A股上市公司高管薪酬与激励调研报告》关键发现人工成本投入产出发现总人工成本占营业收入比稳中有降，2017年约为8.8%，相比2016年下降4.3%，每投入1元人工成本所获得的净利润增长至1.04元，重回2015年的水平。高管薪酬发现高管最高薪酬均值在2016年突破百万大关后延续稳定增长态势，2017年达到111万元，同比增长8.8%；最高薪高管的薪酬稳定在企业员工人均薪酬的7倍左右，控制在适度范围之内： 行业特征方面，金融业高管最高薪酬均值较2016年下降17.5%，但依然以279万元领跑全行业，房地产业继续占据榜眼（224万），较2016年上涨20% 从区域分布来看，高管最高薪酬均值格局发生变化，华北地区以118万接替华南地区跻身榜首 企业性质角度，公众企业继续保持领先地位（232万），其次为外资企业和中央国企，分别为143万和