HAYS：2018海合会薪酬和就业报告（英文版）

近日，HAYS发布一份最新《2018海合会薪酬和就业报告》(HAYS 2018 GCC SALARY & EMPLOYMENT REPORT)。报告根据该地区超过4,250名雇主和雇员的调查结果，Hays 2018 GCC薪资与就业报告详细介绍了2017年的薪资和招聘趋势以及2018年的员工和雇主预期。报告中涉及的部门和专业包括：会计与金融，建筑物业和工程，人力资源，IT，法律，市场营销，办公室支持，销售和供应链。主要发现工资 2017年39％的工作专业人员工资同比增长，52％保持不变，9％减少 - 与2016年完全相同 在那些增加的，连续第三年的最重要原因是由于开始'新公司的新工作' 61％的员工希望他们的工资在2018年发生变化 68％的雇主预计其组织内的工资将在未来12个月内增加 招聘人数 2017年，29％的员工在新公司开始新工作，类似于2016年这样做的27％ 2017年，40％的组织同比增加员工人数，25％保持相同水平，35％减少公司员工人数 51％的工作专业人士希望在2018年开始新公司的新工作，主要原因是增加工资 71％的雇主计划在未来12个月内招聘更多员工 市场前景