罗兰贝格：稳定交付、灵活交互型组织建设是企业跨越规模化陷阱的制胜之道

近日，罗兰贝格发布报告《稳定交付、灵活交互型组织建设是企业跨越规模化陷阱的制胜之道》，旨在探讨中国企业在快速成长过程中所面临的两大“规模化陷阱”，及其所导致的企业可持续发展危机，并剖析其背后所隐藏的组织发展脱节根本原因，以期帮助企业明确未来组织变革之道，实现基业长青。所谓规模化陷阱，有两方面的含义，一方面是稳定性，一方面是灵活性。在企业在快速成长过程中，既要保持客户交付界面的稳定，也要在交互界面保持活力以实现快速的迭代。多数中国企业在初具规模之后，主要受制于组织惰性――树大根深难以大刀阔斧、思维惯性――沉迷历史成功经验难以自拔，或指标唯一性――追求短期财务呈现而非长期可持续能力建设，进而在快速变化的市场竞争及客户诉求中丧失快速响应的品牌及产品迭代能力。受限于规模化陷阱，中国是全球范围内企业成长速度最快，同时也是企业存活寿命最短的国家。据美国调研机构CB Insights统计，截止2018年6月，中国独角兽企业数量70家，占全球近30%。从时间周期看，中国独角兽企业的平均孵化周期仅6年，低于全球平均数值7年，成长速度执全球之牛耳，但绝大部分中国企业却呈现出极具矛盾感的生存现状，中小企业的