德勤：2018中国企业人力资源共享中心调研

共享经济的浪潮下，人力资源共享中心（以下简称“HRSSC”）对于大多数中国企业而言早已耳熟能详。为帮助中国企业了解中国地区的HRSSC现状，了解HRSSC运营中的主要挑战，遭遇的瓶颈及成功要素，德勤每两年开展一次中国区HRSSC调研。在《德勤2016中国企业人力资源共享中心调研》报告中被调研的企业只有41%开展了HRSSC的建设，而今年德勤调研中被调企业建立HRSSC已达到七成，中国企业的学习能力之强，实属惊人。而且，今年参加调研的除了行业标杆与排名在行业内前十的大型企业，许多中小企业也纷纷投入到HSSC的建设大潮中。Useti 知识库 从报告发现，如下十大关键发现： 关键发现1――“照猫画虎”的时代已过去，企业需要构建真正的人力共享中心 关键发现2――过半企业将在未来5年建设大共享平台 关键发现3――选址更趋理性、多样化，是否靠近总部已不在是关键因素 关键发现4――人力共享服务内容不断丰富 关键发现5――人力共享中心的服务效能有待提高 关键发现6――以“员工体验、数据驱动”为导向的共享中心对HR提出更高要求 关键发现7――人力共享充满魅力，流失率大幅度下降 关键发现8――“边打仗边建