普华永道：2018全球业务与人力资源领袖调研报告

日前，普华永道发布《应对未来人力资源，即刻行动――2018全球业务与人力资源领袖调研报告》(Insights from a global survey of business and HR leaders)。报告显示，以下五大趋势正对未来工作环境和方式产生颠覆性的影响： 人工智能、自动化、虚拟数字化的技术突破从根本上驱动变革 工作与日常生活的边界正在消失 人们的寿命被不断延长，需要适应更多工作性质，掌握多种技能 追求多样化和平等的需求正在重塑职场 社会和环境的压力催生出对于高弹性工作条件的需求 这些趋势和变化引发我们的焦虑与不安全感，同时也激发领导者们思考一个更深刻的问题：企业该如何为未来做准备？在这份“应对未来人力资源，即刻行动” 的报告中，普华永道和伦敦商学院管理实践权威教授Lynda Gratton进行合作，采访了来自79个国家、10多个行业的1,246位高管。《2018全球业务与人力资源领袖调研报告》基于调研结果，我们总结出当前企业所面临的6大人力资源相关的重要问题： 企业未能捕获人员体验所能带来的红利 人力资源数据与分析的潜力未得到开发 人力资源和业务主管亟需达成共识 人力资