美世Mercer：2018全球医疗趋势报告

日前，美世Mercer发布《2018年全球医疗趋势》(2018 Medical Trends Around the World)。报告调查了来自62个国家的225家保险公司。调研显示，雇主有机会更好地管理医疗成本并改进员工的健康成果。然而，根据对保险公司的调研，仅14%的企业在很大程度上为员工提供预防性生活方案。在心理健康已成为第三大风险要素的当下，雇主并未能有效地采取应对措施，近40%的保险公司表示，雇主的医疗计划并未涵盖心理咨询。报告建议雇主采取一套整体的方法管理福利，将心理健康与身体健康并重，作为帮助员工发挥其潜力的关键要素。此外，员工期望能享受到消费者级别的无缝式数字化福利体验，鉴于此，雇主和保险公司需要投资于数字化和数据能力，而受调查的保险公司中六分之一目前尚未提供任何数字化索赔服务。《2018年全球医疗趋势》主要发现： 2017年全球医疗通胀率：9.5% ― 接近整体经济膨胀率的3倍* 保险公司进一步加大对数据分析和各项计划的投入，以影响医疗供应商的行为和成本 医疗保健的负担能力、所触达的范围和质量仍将是企业和个人的当务之急