万宝盛华：2019年Q1雇佣前景调查—中国大陆

2018年12月11日，万宝盛华发布最新《2019年第一季度雇佣前景调查》。雇佣前景调查结果：在2019年1月至3月间，中国大陆雇佣预期乐观，经季节性调整之后，净雇佣前景指数为+10%。与2018年第四季度及2018年第一季度相比，分别上升了3个百分点与 2个百分点。“受利好政策影响，万宝盛华集团雇佣前景调查报告显示2019年第一季度，中国大陆雇佣预期轻微反弹，”万宝盛华集团大中华副总裁Jacky Qian先生说，“面对日益严峻的国内外经济环境压力，中国政府不遗余力地采取积极的政策维护经济的稳定健康运行。举例来说，减税改革的不断推进，重点为增值税与个人所得税的改革，这些政策在稳定民营经济投资与刺激消费的同时，也将带动就业的增长。”万宝盛华集团对中国大陆地区4,223家企业开展了最具前瞻性的雇佣前景调查，以此来了解中国大陆地区的企业在2019年第一季度增加或减少员工的意向。中国大陆地区的求职者预期获得一定的就业机会，11%的受访雇主预期增加员工人数，1%的雇主预期减少员工人数，69%的雇主预期维持现有的员工人数，经季节性调整后，净雇佣前景指数为+10%。金融、保险及房地产业雇佣预期最强劲