Bottom-Line Performance：培训师的设计思维（英文版）

日前，Bottom-Line Performance(BLP)发布最新报告《培训的设计思维》(Design Thinking for Learning Professionals)。许多培训专业人员计划培训时，从不需咨询他们计划的对象。他们未能从开始到期望的终点，考虑整个学习体验。结果，他们不知道什么可能会让听众觉得兴奋，或者什么东西可以让他彻底痛苦。 在许多情况下，他们不知道对象每天在思考，感觉，看，听或做什么。这使得实现满足业务需求和学习者需求的理想结果变得极其困难。结果，通常无法实现期望的业务成果。 相反，许多培训师专注于他们需要沟通或让人们去做的事情。这就是设计思维发挥作用的地方，我们的新设计思维电子书可以提供帮助。它由BLP总裁Sharon Boller和BLP教学设计经理Laura Fletcher撰写。本电子书旨在帮助您实现目标。它引入了各种设计思维工具，帮助您创建有意义的学习体验，为学习者增加价值，同时实现业务成果。它解释了什么是设计思维，如何用它来制作学习解决方案，以及五种设计思维工具，可以帮助您开始设计思维方法。（掌握权威研究报告  ，请登陆 Useit  ）