科锐国际：2019人才市场洞察及薪酬指南

日前，科锐国际正式发布《2019人才市场洞察及薪酬指南》（2019 TALENT TRENDS & SALARY GUIDE），分析显示，人才从一线城市往二三线城市流动的意愿正在增强。据了解，科锐国际市场研究中心连续第7年发布，历时75天对近4000家企业及科锐国际人才库中的200,000余名中高级管理及专业候选人薪资数据进行分析，60多位行业及职能资深顾问进行专家点评。《2019人才市场洞察及薪酬指南》报告摘要：在刚刚过去的2018年，全球经济经历了“逆全球化”思潮、贸易保护主义倾向抬头、发达经济体政策外溢效应等多重挑战，呈现增长动能趋缓、分化明显、下行风险上升、规则调整加快的特点。2019年，整体面临的不确定不稳定因素增多，据摩根士丹利预计，全球经济增长将从2018年的3.8%降至2019年的3.6%，发达经济体增长缓慢，新兴市场企稳。在此背景下，中国经济依然处于并将长期处于重要战略机遇期，2018年总体保持平稳，新旧动能转化加快，各银行普遍认为，2019年中国经济韧性十足， GDP增速将在6.3-6.5%左右。与此同时，经济结构以及增长热点的变化，也直接影响着人才市场的趋势变化：