领英：2018职场人转折点报告

日前，领英公布了《Linkedin职场人转折点报告》，报告中显示：27至35岁期间成职场人转折点高峰期，职场人升任经理平均年龄仅为27岁。人的一生，如果按照正常职场规划来讲，每个人都会遇到职场转折点。不过很多人或多或少地都会因为一些自身原因，或者外界因素，没有好好把握转折点带来的人生机会。之后一旦错过，大多数人的职场后半场，就会陷入碌碌无为的颓疲样态，失败-碰壁-受挫-否定，继续碌碌无为，再难打翻身仗。所以想要施展个人理想抱负，早日登上人生勇峰，职场转折点就是各位通向成功的必经之路。职场转折点在什么时候发生？职场转折点的说法，其实并非空穴来风，而是早有依据。据领英的数据报告显示：职场上人生转折点分别会迎来两次高峰，小高峰聚集在人类27~30岁阶段，大高峰则存在于30~35岁等年龄段。至于为什么会普遍存在于这两个年龄段，其中也有些不易察觉的小道理。27~30岁阶段是人与母体二次断奶（即精神上断奶，摆脱对母体的依赖，强调个人的独立自主）的稳定期，有自己的想法和冲劲儿，又加上前几年工作经验的积累。见术和学识都由量变慢慢转为了质变，便会出现井喷式的爆发，也就是前面所提到的小高峰。30~35岁阶