猎聘：2019年人才前景趋势大数据报告

2019年1月29日，猎聘推出《2019年人才前景趋势大数据报告》，经济寒冬笼罩下，似乎人人自危。如此环境下，哪些行业比较耐寒？职场人是否还敢轻举妄动？上班族如何增强自己的过冬能力？为您揭晓答案。一、行业人才紧缺程度：谁更耐寒？1、 服务外包与互联网高度抗寒，人才依然紧缺2018年的人才紧缺指数（TSI）普遍低于2017年，人才紧缺程度总体呈放缓趋势，每月在1上下轻微浮动，说明中高端人才整体供求形势相对平稳，受当下经济形势的冲击较小。服务外包行业的TSI在各个季度都位居首位，进入2018年下半年后，互联网行业TSI下滑幅度较小，跃居全行业第二。虽然2018年下半年一些裁员传闻来自互联网行业，但互联网行业总体人才还是呈现紧缺态势。随着融资收紧，一些互联网公司被迫“断奶”，不得不挤出此前的发展泡沫，逐渐回归理性。由于“互联网+”的发展日臻成熟，增强了互联网行业的生命力和适应性，纵使面临考验但依然坚挺。2、 精神需求已超越生存需求，教育更受热捧与人自身需求最迫切的“吃穿住行学”相关的五个细分行业在2018寒冬“最冷”的四季度，TSI均出现了不同程度的下滑，其中教育相关行业人才紧缺程度最强。寒