智联猎头：2025年度企业薪酬调研报告

本文主要介绍了智联招聘发布的2025年度企业薪酬调研报告。报告涵盖了全国各行业、各地区的薪酬水平，以及不同性质、规模和发展阶段企业的薪酬差异。主要内容包括：

1、宏观经济及薪酬增长率：2015-2024年间，全国GDP/CPI及薪酬增长率呈现稳步上升趋势。

2、薪酬调研企业样本分析：样本企业规模以100-500人为主，性质以民营企业为主，地区以东部沿海为主，行业以制造业为主。

3、城市薪酬水平差异指数：北京、上海、深圳等一线城市薪酬水平较高，而中西部地区薪酬水平相对较低。

4、各行业薪酬水平：IT制造业、金融业、房地产业等高薪行业薪酬水平较高，而农林牧渔业、住宿餐饮业等传统行业薪酬水平较低。

5、薪酬政策相关分析：薪酬决策者以人力资源部门为主，薪酬调整因素以业绩为主，涨薪企业占行业全部比例为60%左右。

6、年终奖及13薪发放：年终奖发放比例为60%左右，13薪发放比例因企业性质而异。

7、各行业各层级年度现金收入总额：高薪行业如金融业、IT制造业等中高层管理岗位薪酬水平较高。

综上所