Spear Marketing：2019年营销人才调查报告（英文版）

日前，Spear Marketing发布最新《2019年营销人才紧缩调查报告》(2019 Marketing Talent Crunch Survey Report)，报告探讨同行如何应对缺乏可疑人才的问题，B2B营销如何适应当今的人才短缺？报告了解大多数公司需要多长时间才能找到新员工，哪些技能组合需求最多，以及您的同行如何在面对当今的劳动力挑战时调整招聘实践。在一份综合性的19页报告中，探索来自其他营销人员的专家分析，主要发现和现实生活建议。Spear Marketing报告要点包括： 90％以上的公司难以找到营销人才 83％的营销角色需要5周以上才能完成 营销技术正在推动最需要的角色（例如：营销运营） 营销人员采用更灵活的招聘模式，包括远程员工和承包商/自由职业者/代理商 该调查向B2B公司询问了一系列问题，包括： 寻找新的营销人员需要多长时间？ 什么是最需要和最难雇用的技能组合？ 营销人员适应他们的招聘实践，甚至放弃雇用多少第三方服务提供商？ 更多权威研究报告，请登陆 U s e  i t