脉脉数据研究院：2019中国职场社交报告

2019年5月23日，脉脉，联合专业市场研究公司央视市场研究（CTR）以及媒介投资管理集团群邑，近期共同发布《中国职场社交报告2019》（以下简称“报告”），探寻中国职场人的职业发展现状，以及线下线上各类社交方式所带来的广泛影响。此次报告将基于职业需求所进行的社交行为定义为职场社交。脉脉、CTR及群邑三方在问卷调研、职场人个案调研及业内专家访谈的基础上，协力完成报告。该报告深入洞察中国职场社交现状，力求帮助职场人与企业了解职场社交价值，高效促进个人职业成长与企业业务发展，驾驭未来变革。《中国职场社交报告2019》核心发现 中国职场人并非都是社交“势利眼”。更多中国职场人的社交并非为短期功利，最重要的是收获成长和人脉。新一代职场人尤其如此。 有压力反而职业满意度高。中国职场人职业状态满意度平均分刚及格，城市线级越高，满意度越高。 “自由职业”并不惬意。零工经济与自由职业日益流行，但自由职业者职业状态满意度自我评分，在所有行业中位列倒数。 在泛社交平台更活跃，职业满意度可能反而低。满意度越高的职场人，对职场社交类App的使用率有升高趋势。但是，对于泛社交类App，使用度越高，职业状态满意度