领英：激励型领导者，人才智能时代

日前，领英发布《激励型领导者》年鉴创刊，汇聚了 16 位来自中国和亚太地区业界领袖，兼收并蓄了他们对商业与技术、人才和领导力等重要议题的真知灼见。相信他们的独特见解、体会和想法，将启发您更好地把握不断演变的人力资源市场脉搏。时代变化瞬息万变，使人才这一广受关注的重点主题变得更加复杂――对于人力资源专业人士而言，当下也因此成了一个充满乐趣、创新和挑战的时代。我们如何才能预测并应对这些变革？这正是“人才智能”越来越重要的原因所在。人们正在使用数据和洞察力来回答复杂的问题，这些问题决定了企业的未来：如何才能找到并赢得下一个大客户？面对竞争，我在哪里可以接触到尚未发掘的人才库？我们应该拓展到哪些行业和地方？人工智能、大数据、物联网、区块链等技术的出现，在全球掀起了一场科技革命的浪潮。在这种背景下，各国都需要高技能人才，才能抢占先机。人力资源无疑已成为一项关键资产，人才解决方案提供商在人才获取方面发挥着关键作用。统计数据表明，全球70% 以上的管理和技术职位是由猎头机构填补的。产业转型对人才与岗位的匹配提出了严峻的挑战，这是企业和劳动力中介机构共同关心的大问题。（订阅Useit 知识库《知识精选