美世：2019年粤港澳大湾区人力资源白皮书

2019年6月25日，美世Mercer发布《粤港澳大湾区人力资源白皮书（2019）》。在美世2019年大湾区白皮书中，今年的研究结果凸显了大湾区人才市场的活跃性和互通性。《白皮书》从宏观经济与投资、人才环境、薪酬福利、生活成本与质量等四个维度全方位研究了大湾区的区位特征及优势，以数据可视化的形式，展示了大湾区人才发展的先天优势、发展进程和未来蓝图，并致力于帮助大湾区的企业领导者、人力资源管理者全面了解大湾区的人才现状、用工政策及薪酬福利趋势，共同参与大湾区的开发、建设和发展。大规模、年轻化的人力资本2017年粤港澳大湾区内常住人口超过6,957万人，占全国人口总规模的5%左右。人口增加不断提高地区的人力资本，为未来的城市发展注入活力。另外，2017年末的人口调查显示，大湾区人口年龄结构表现出“年轻化”的总体特征。人口年龄结构较轻，劳动力人口比重高，使得粤港澳大湾区发展充满活力，湾区可持续发展的人口动力强劲。丰富优质的教育资源粤港澳大湾区拥有丰富的教育资源，大湾区内高等院校数量超过180所，其中两所“985工程”高校。此外，国家教育部在广东省成立了13个国家重点实验室，139个博士学位授