智联招聘：2024雇佣关系趋势报告——新质职场 重构增长路径

《2024雇佣关系趋势报告》由智联招聘发布，探讨了新质职场下的雇佣关系变化。报告指出，企业正扩大混合用工规模，灵活就业吸引力上升，尤其是新一线城市职场人。灵活就业的关键在于灵活、平等和自由，而收入稳定性是核心关切。职场形式主义普遍存在，但蓝领职场更务实。企业更看重数字技能和软技能，职场人以技能学习促进职业发展。数智技术推动企业人才引育革新，职场人积极追求技能进阶，AI能力成为未来竞争力的关键。报告强调，新质生产力在各行各业的广泛应用正推动社会生产方式的深刻变革，雇佣关系趋向灵活、务实、数智化，组织和职场人共同推动新质职场的形成，探寻企业增长新路径。