任仕达：2020年工作和生活平衡报告（英文版）

59%的受访者在正常工作时间之外也会立即回复与工作有关的电话、电子邮件和短信。 65%的受访者在正常工作时间以外，在方便的时间回复与工作有关的电话、电子邮件和短信。 45%的受访者表示，他们的雇主希望他们在假期和个人休假期间可以通过电话、电子邮件和短信联系到他们。 43%的受访者选择在假期处理与工作有关的事务，因为他们喜欢保持参与/更新。 35%的受访者在度假时回复与工作有关的电话、电子邮件和短信，并因此感到有压力。 72%的受访者在度假时可以很容易地放下工作。 67%的受访者有时会在工作时间处理私人事务。 70%的受访者预计他们的雇主在2020年的财务表现将好于2019年。57%的受访者预计他们国家的经济形势在2020年会有所改善。56%的受访者希望财政年度结束时获得一次性的财务奖励/奖金。61%的受访者预计在本财年结束时获得加薪。 与上一季度相比，全球流动性指数（未来6个月是否会跳槽）持平： 卢森堡提高4个点，荷兰提高2个点，比利时下降1个点； 墨西哥和美国分别提高4和2个点；加拿大下降3个点； 阿根廷和巴西分别下降2和1个点；智利没有变化； 新西兰和澳大利亚分别提高8和2个点；