中智咨询：2025年智能化与用工合规发展新思考报告

本文主要探讨了智能化与用工合规的发展，以及数字化向数智化转变对人力资源领域的影响。关键点如下：

1、AI在人力资源中的应用：预测员工绩效、个性化培训、聊天机器人等，提高了管理效率。

2、法律合规性：分析了员工病假期间劳动合同的解除问题，提出了合规操作建议。

3、人力资源变革趋势：数字化劳动力、合规体系变革、服务产业升级。

4、生成式AI的经济价值：预计到2025年，生成式AI在中国将具有2万亿美元的经济价值。

5、数字劳动力的用工合规管理体系：从流程导向转向责任导向，强调劳动合同管理、行为要素管理、成果输出监测等。