ACCA：2024年中国人才发展趋势调查报告

职场人士对人工智能（AI）的态度：虽然今年有更多的受访者 （61%今年 vs 54%去年）担心人工智能将影响他们的岗位，但整 体中国受访者对AI保持开放接受的态度（87%中国 vs 78%全球）。 由AI引发的职业焦虑普遍存在，且这类担忧存在于各代际人群中。 受访者所在企业的类型和规模对AI变革的适应力也有影响。 ■ 职场人士的薪酬满意度及其影响：多数（62%）中国内地受访者 对薪酬满意度较低，但员工并不会轻易因此而离职；香港地区对 薪酬满意度较高，高出全球整体水平16%。X世代员工对薪资比较 满意，年长员工多因家庭因素追求职业稳定性。 ■ 职场人士的离职意愿：中国职场人士的离职意愿显著低于全球水 平。四大会计师事务所员工离职意愿连续两年保持最高；中小型 企业员工离职意愿高于大型企业，学术界和非营利组织离职意愿 今年显著提升。