极光：“超职季”招聘行业报告—技术篇

极光发布《“超职季”招聘行业报告—技术篇》，从科技革新、行业变革，多项招聘技术快速普及等方面洞悉当前招聘行业现状，并解读未来招聘行业与新技术长期伴生发展的趋势。 极光观点： 1. 科技的进步深刻地影响着招聘行业的发展，驱动招聘行业运作模式的迭代变革，在云计算、社交媒体和移动互联网的交织下，让更多人拥有公平的求职机会，也提升了招聘行业的运营效率； 2. 招聘岗位数量的激增和细分化以及行业数据化困境，推动直播、视频、AI三大技术在招聘行业快速普及应用，如58同城等厂商已在招聘平台中大量应用上述技术； 3. 58同城招聘研究院数据显示，AI+招聘已逐步推广，基于大数据的AI技术优化招聘流程，很大程度解决招聘工作面临的规模化和专业化难题； 4. 58同城招聘研究院数据显示，受疫情影响，春季招聘视频面试需求增长明显，相比于去年同期3月，今年采用视频面试的企业数量同比增长了40多倍，视频面试招聘岗位数同比增长了三百多倍；5. 极光调研数据显示，求职者基本都体验过招聘新技术，特别是超过一半的求职者体验过直播技术和社交网络技术，新技术已逐步成为求职者不可或缺的求职利器。